これは初耳。。。東工大、そんなことになってるんですね。
大学でも企業でも、一般的に男女比があまり偏ってしまうのは良くないですが、だからと言って不利益を被る人がいるような方法で是正するのはちょっと考えものかなと思います。大学や高校入試のボーダーに男女差をつけるとか、東工大のようにあからさまに女子の難易度を下げるとか、なんでそういう歪なやり方でバランスを取ろうとするんでしょうね...
そもそも入試は、良くも悪くもその人の実力が一種の物差しで測られてある程度公平に採点されるのに、そのフラットな結果を社会のニーズに合わせて曲げようとするのがおかしいと思ってます。むしろ、学生における本来の人材構成のままきちんと教育をして、その結果起こる社会の変革を受け入れることが成長の道だと思うんですが...そう簡単にはいかないとはいえ、なんだかなぁという感じです...